法律咨询

如果我们公司没有帮签劳动合同，问产假说没有产假休，社保是安排其他代买的

劳动纠纷

2018-03-27 11:53:53

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
有产假的，可以要求单位支付，没有合同的可以要求双倍工资赔偿
没有签订劳动合同是可以要求双倍工资差额的，休产假是您的员工权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产假怎么休

休产假期间公司不发工资，没有签订劳动合同，也没有买社保

您好可以申请劳动仲裁的

互联网公司试用期的劳动合同

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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我马上要休产假了，公司说产假没有工资和社保哪些我要自己付钱购

企业的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。

公司解除劳动合同通知书范本

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养孩子如何休产假

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我马上要休产假了，公司说产假没有工资和社保哪些我要自己付钱购

可以协商的。。。

国家电网公司劳动合同

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是我自己当时不想缴纳养老保险的现在休产假有产假工资吗？

你好，有的。

如果我没有在单位没有买到社保，有产假休吗

详询社保部门为宜！！！！！

没有签订劳动合同，工作十天被开除

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

我是暑假工人，公司要求我休假不带薪合法吗？

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兼职合同签订，但工作时间性质为全日制就业

你好，建议积极协商

签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？

处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

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