入职半年，没有劳动合同没有社保。现在我单方面想解除劳动关系，应该怎么做才能最大的维护自己的权益？表达混乱，可补充
劳动纠纷
2018-03-25 11:03:46
共有1位律师解答
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您好，由于您没有与该用人单位签订劳动合同和社保，建议您收集您与该用人单位存在劳动关系的证据材料再离职，如盖有用人单位公章的厂牌、调岗通知书、工服、工作场所日常的工作照片等，只有证明了你与该用人单位存在劳动关系，您才能更好的维护您的合法权益，用人单位未与您签订劳动合同，自您入职第二个月起可以要求用人单位支付双倍工资，未与您缴纳社保您可以要求用人单位支付您经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
