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你好,我想问一下公司一个员工干了两个多月没签合同离职了,现在要求公司支付双倍工资,公司要求人事赔偿,因为合同是人事的事情,但是当时我的上一任给我交接的时候就说的是三个月后签合同,所以我就是等员工满三个月才签,现在公司就要求我赔偿经济损失,这合理吗?
合同纠纷
2018-03-22 18:54:05
共有2位律师解答
不合理。每个员工都可能犯错,不能要求工作上的失误都由员工来承担
追问:
那如果公司强制性的呢
解答:
你可以申请劳动仲裁
不合理,又不是你的错
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