你好，公司以可重新安排工作为由，欺骗员工签下“个人工作变动”的不利辞职申请书，员工书面出具证明，但被告不认可，法院不支持，二审能胜诉吗？
合同纠纷
2018-03-21 10:57:53
共有2位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关司法解释，如果没有新证据、不改变诉讼策略，二审基本会维持一审判决。以上答复因了解案情有限，仅供参考。
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应该详细陈述案情。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
