我是派遣单位的派遣工，没与任何方签订合同，现以工作了8个月，在被派到的单位每天工作12小时，另外加班没工资，过年等节日上班只享受平时的工资待遇，没双薪等其他待遇，每天工作12小时，两个月上够46天，带薪休假15天，我在带薪休假期内被单位通知我去办了辞职手续，请问，我15天的带薪休假工资还应该给我吗？
劳动纠纷
2018-03-20 22:10:28
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律师解答共有1条
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您好，如果有带薪休假的规定，您当然可以主张，如果提起劳动仲裁，您需要提供证据证明你们双方存在劳动关系，包括工服、工资表、考勤等。追问：我被辞退的原因是我在带薪休假期间去其他单位干活，单位认为我不干了，16号我到期上班，13号开始压了我的工资，通知我去办了辞职手续，扣了我四百元的被褥费，说15天的带薪休假工资也不给了。我该怎么办？解答：您好，单位发现您去别的地方上班了？还是只是认为你不干了，休假办理了相关请假手续了吗？是否真有带薪的规定？
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带薪休假15天，我在带薪休假期内被单位通知我去办了辞职手续，我15天的带薪休假工资还应该给我吗？
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