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05年12月进入公司工作，18年3月，公司因为经营调整，上海办公室合并到广州，要求解除合同，08年前工龄算经济补偿金吗？

合同纠纷

2018-03-19 21:30:01

有关工龄的问题，需根据社保判断。原则上是应当从05年算起的
是要算的，可以聘请律师劳动仲裁索赔的
你好，这种情况可以要求赔偿
可以申请劳动仲裁。
算的。可以要求
经济补偿金的计算年限是在本公司工作的时间起算。
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