本人于2017年11月至2018年2月期间休产假，符合产假规定128天，且于产假结束后准时回公司报道。但2018年2月公司发放年终奖时，以我休产假请假天数过多为由，拒付我的年终奖，并告知我，2018年3月公司出新规定，其中规定休产假没有年终奖。请问公司的行为是否违法？我该如何维权？
民事相关
2018-03-20 15:38:22
共有1位律师解答
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你好，公司的行为是违法的，可以去劳动监察部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
