在一家公司工作10年，一直未缴纳社保，最近走了劳动监察程序，劳动监察部门已经在做出整改通知后于3月16日做出处罚决定书，按行政强制法规定，需在三个月期限由劳动保障部门向法院主张强制执行。我想问是三个月期限内，那么能否早点提起强制执行，不管法院那边是否在三个月以内受理，我希望的是能够快点提起强制执行。第二，我能否申请劳动仲裁，申请劳动仲裁后，劳动监察那边是否算案件办理完毕，劳动监察是不是就可以不申请强制执行了。因为此事一直是劳动监察部门在调查，所以劳动仲裁所需要的书面劳动合同，证言，具有法律效力的工资条我都没法提供，都在公司那边，那么我能否找劳动监察部门出具一份用人单位拖欠社会保险费调查结论报告作为法律证据。第三，我最终目的不是为了赔钱，而是为了补缴这十年社保，我走哪个程序最有效最快？
其它综合
2018-03-19 18:57:48
共有1位律师解答
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可以依法申请劳动仲裁，关键是收集好证据进行，具体请来电话详谈！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
