请问:新成立一个公司需出资100万，四个股东分别出了60/20/10/10万，而且股东都在公司担任董事长，总经理，经理等，这些股东拿工资吗？怎么分红，若不拿工资，只分红岂不是出资10万的得到的只是出资六十万的人的六分之一，年年如此，要是效益不好还没有公司聘用的会计那些得到的钱多？如何平衡这些？
合同纠纷
2018-06-05 01:52:53
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可召开股东会协商确定分红及劳动报酬等事项，书面形成决议留存。
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个人和公司合伙经营的，在分红时，应该首先按照双方在合伙协议中约定的分配比例进行分红；如果没有约定的，则原则上应该按双方的出资比例进行分红。 《合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 另外还可以参照最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）的规定： 47、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
