法律咨询
您好！员工底薪2000迟到没有全勤奖还扣480的工资合理吗
劳动纠纷
2018-03-16 19:41:15
共有2位律师解答
您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
依双方的约定来计算。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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