法律咨询

你好，我朋友在一家服装公司上班，现阶段是试用期阶段，已在2018年2月份的前三天提出离职申请，经部门领导签字同意离职。由于这家公司是到次月中才发放上月工资，然而工资情况少于平常几个月的三分之二，然后经过电话沟通，该公司给出回应是你这个月提出离职，所以发工资只会按照出勤率发放，但是这个月是过春节，相当于国家规定的放假时间她没算，请问一下这样的发放工资情况合理吗？

合同纠纷

2018-03-15 20:46:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期元旦有加班工资吗

劳动合同纠纷 970

你好，我在一家社会餐饮公司6.13号工作到7.27号码，公司

员工离职后，离职证明由用人单位出具，根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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元旦加班没工资合法吗

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你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问用人单位说工资保底，包含节假日三倍工资，这样合理吗？

保底工资还是基本工资，所以问清楚先

公司因材料不足，放假了好几天，可放假要扣基本的保底工资，60

不符合劳动法的相关规定。

我老婆请假一个月假期时间到了，因为家里情况不来了，公司扣当月

不合法，但假期到了之后，仍然没有上班的，工资不发

带薪休假国家规定扣绩效工资合理吗？

你好，不合理的，可以去投诉。

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你好，按照合同规定

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