派遣单位与用工单位合同终止,用工单位要求我与另一家派遣单位签合同,我是否可以要求原派遣单位赔偿。
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
追问:用工单位让我与新的派遣单位已经签了新合同,我是否还能申诉
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,建议申请劳动仲裁维权。
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您好,建议申请劳动仲裁维权。
追问:原派遣单位让用工单位联系我,用工单位已经让我在新派遣合同上签字了,我还能仲裁原派遣单位吗
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你好!你的问题描述的过于简略,请详细进行描述
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您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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合同终止,可以要求支付补偿金
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您好,您可以要求其支付经济补偿金!
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您好:如果派遣单位与您解除合同可以要求赔偿。
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如果是用人单位要求劳动者终止合同,可以要求用人单位支付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。