我现在在单位里面已经工作了两年了，但是单位一直没有给我买医疗保险，我也到单位去闹过几次单位的领导，每一次都是说一些推脱之词，我现在想要去申请仲裁，但是我又怕这样会让单位把我辞退了，请问医疗保险纠纷怎么解决比较恰当呢？
其它综合
2018-03-15 15:49:06
共有3位律师解答
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第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。第三，如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。
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单位没有为员工购买医疗保险，这是明显违反相关法规以及《劳动合同法》和《劳动法》行为这种情况下，劳动者可以向劳动行政保障部门进行举报和投诉，要求单位为你购买保险，也可以直接申请劳动仲裁，让劳动争议仲裁委员会来做出裁决。
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单位如果没有为员工购买社保，造成员工住院无法报销医药费的，可以申请劳动仲裁要求单位承担医药费损失。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
