我们公司最近不知道怎么了，调了一大批人去别的地方说是要进一批新的人来这个公司，这几天突然就调到我们几个头上了，我们几个老员工商量着也想不出对策，想问问广大的答友们，单位强行给员工调岗，我们辞职有补偿吗？
合同纠纷
2018-03-16 10:15:04
共有4位律师解答
-
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。面对单位强行调岗的情况，建议你不要轻易选择辞职，否则可能失去应有的权益。
-
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
-
你好，根据我国的劳动法的规定，如果公司调换你的工作的岗位的这个做法，是违反了劳动法或者是你们的劳动合同的条款的话，那么，你不接受然后辞职的话，公司也是需要去补偿给你的，通常都是补偿给你双倍的这个工资的呢
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
