我们公司最近惹上了一个官司，好像是之前我们把一个员工给辞退了没有给他发工资，现在他去申请仲裁，我想请问一下我们公司该如何应对呢？被工资仲裁该怎么办呢？这种情况下我们单位需不需要出庭呀？如果出庭的话，派谁去都可以吗？
其它综合
2018-03-22 16:51:43
共有4位律师解答
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您好，公司因为没有及时支付工资而被劳动者提交劳动仲裁委员会申请仲裁的情形是比较常见的，在应诉时，公司可以排除任何一个可以代表公司的人即可，只需要写委托授权书即可，另外对仲裁裁决不服公司一方不可以提起诉讼，除非存在可以撤销仲裁裁决的情形。谢谢。
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您好！如果没有发工资给职工，就是你们单位的不是，你可以和该名职工协商发还工资给他，让他撤回仲裁申请。另外如果不出庭的话就要承担不利后果。因此最好出庭，可以由单位出具授权书授权工作人员出庭或者是法人代表自己出庭，或者是聘请律师，由律师出庭。
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如果是辞退而不是开除是不能拖欠工资和不给补偿的，对方的要求符合法律规定。
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