我现在已经离开单位六个月了，但是单位还没有把之前没有给我发的工资发给我，人事部的人一直对我避而不见他们总是一拖再拖，我现在决定去申请仲裁。但是不知道工资仲裁时效是多久？六个月会不会已经过了仲裁的时效呢？如果已经过了时效，那我该怎么办呀？
其它综合
2018-03-15 14:36:36
共有6位律师解答
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你好，按照国家的相关规定，一般来说，这个劳动工资的纠纷仲裁时效，一般是在一年之内。所以呢，也就是说，您现在离职6个月，也还是可以去提请劳动仲裁的。您可以直接到当地的仲裁机构申请仲裁，按照流程进行仲裁的办理。
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您好！按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。您现在才离开单位6个月，您可以去申请去仲裁，还没有过仲裁的时效。
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您现在才离开单位6个月，您可以去申请去仲裁，还没有过仲裁的时效。
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