我在今年2月份被查出了怀有身孕，渐渐地显怀越来越明显，用人单位便借机解雇了我。我知道自己怀孕了是不能被开除的，所以打算申请劳动仲裁，但由于自己对相关法律一点都不熟悉，就想问申请仲裁需要请律师吗，还是说自己就可以胜任？
其它综合
2019-05-06 05:41:37
共有7位律师解答
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劳动仲裁请不请律师不影响你申请劳动仲裁，首先，不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签无固定期限劳动合同。第二关于工资这块，根据劳【动合同法】第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括加班工资，奖金等，社保是国家法定的法律依据【劳动法】第七十二条。
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您好！不一定要请律师的。如果您比较方便，能够参加出庭并接受其他文书材料等等仲裁程序，能够自己举证，也能够清楚地表达自己的观点的话，也可以不请律师，而且请律师的话，还会增加支出（律师费）。请律师的话，就比较轻松，可以不去开庭，接受材料等等，这些律师都帮您做，而且比较专业。
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1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被公司解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4，你可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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