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南京：已与公司签订两次固定期限合同，2018.2.28第二份合同到期，不与我签订无固定期合同。公司已合同到期为由解除劳动合同。劳动仲裁主张：双倍赔偿

其它综合

2018-03-15 20:58:50

双倍赔偿没有依据，由于你们的劳动合同已经期满，最终存在补偿
你好，可以主张经济补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

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在签订两次固定期限合同后，公司是否应该主动签订无固定期限合同

可以进行仲裁。

黄佳园劳动专业律师

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无固定期限合同解除赔偿标准

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签订两次固定期限合同

不算。《劳动法》九十七条规定“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

第三次可以签订固定期限合同吗？

是可以主张的。

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