用人单位两年没签劳动合同可以要求赔偿双倍工资吗？
劳动纠纷
2018-03-16 12:02:46
共有3位律师解答
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你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。追问：只有经济赔偿金，双倍工资没有了
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如果是两年 仲裁的时效就超出了追问：就是说没有补偿了，还有正常企业给员工交几险
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如果是两年仲裁的时效就超出了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
