我已经在公司做了半年不到，当初签订的劳务合同，现在公司不需要那么多人唯有准备辞退我，也不做出半个月的赔偿。这是按照劳动法呢 还是其他法律呢？每天朝九晚五这属于劳务关系还是劳动关系。那受什么法律保护？公司单方面辞退如何赔偿呢？
劳动纠纷
2018-03-14 16:07:26
共有3位律师解答
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如果接受公司管理并且你的工作属于公司业务组成部分，那么实质上属于劳动合同，可以要求赔偿。追问：公司是物业公司，我是水电工，是否属于业务组成部分解答：应当属于业务组成部分。追问：就算是业务组成部分，因为已经退休了，可以属于劳动合同？
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劳务合同，退回到劳务所。
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把合同先发给律师看一下。追问：怎么发？文字发？那很长呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
