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2004年1月开始在一家报社上班，做编辑。2007年10月，劳动法出台后，为逃避劳动法，单位投机取巧，将我从编辑岗位转为自由撰稿人，不用坐班，并每年初签订撰稿人协议，大概签了三四年吧，后来不签了，但我们所做的工作性质和记者一样，要各单位釆访写稿，随时听取调遣，在外都代表的是单位的记者，至今十三年了，单位从未缴纳过五险一金，请问这种情况可以申请补偿吗？

合同纠纷

2018-03-20 09:26:23

劳动法出台后，为逃避劳动法，单位从未缴纳过五险一金，这种情况可以申请补偿
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