之前在一个单位是试用期，最近也在试用期，但是就在昨天，他突然告诉我要把我辞掉了，这让我很不爽，我想问一下，我在试用期被辞退了我能不能得到赔偿的。对方是不是违法的呢？你能告诉我吗？试用期不签合同被辞退怎么办？我能怎么维权啊
合同纠纷
2018-03-14 13:22:31
共有2位律师解答
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您好！法律并没有强制规定试用期要签订合同，只是规定劳动合同可以约定试用期。至于能不能赔偿的话，要看您在试用期的表现，如果您试用期的表现不符合该公司的录用标准，该公司当然可以辞退并不用支付任何赔偿。如果不是，单位一般也不会赔的，所以如果您不服，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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您好！按照法律规定，在试用期间被证明不符合录用条件的话，用人单位是可以辞退员工并不需要支付补偿金。维权的话，您如果能够证明您符合录用条件，能可以和公司协商、申请调解或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是不能直接起诉到法院，因为劳动争议的话要仲裁前置。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
