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前几天在厂干活时候弄到腿,现在伤到骨头,厂领导给出两个方案,不报工伤所有医疗费用工厂全付,休养期间个月全额工资,如果报工伤计大过工资扣1800,医疗费用也付,回来养病期间只有底薪!现在厂要求我们给出选择,要我们先垫付医药费回来后再工资发,哪种好?

劳动纠纷
2018-03-13 20:12:06
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