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搬厂到东莞，不去的应该怎么赔偿

合同纠纷

2018-03-13 10:20:13

你好，如单位跨市搬迁的，劳动者不去的，可以按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）
是从哪里搬去东莞？如果比较远的话不去可以要求赔偿
可以主张经济补偿金，即每工作一年需支付一个月工资的补偿。

追问：在公司干了16年，能赔偿多少个月工资？

解答：如果近12个月的月平均工资高于当地平均工资3倍的，最高不超过12年，也就是12个月工资。
如果不高于3倍的，没有上限，可以主张16个月工资。
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