我白天的时候在公司是一个财务，但是到了晚上我就被一家网络公司聘请为技术顾问，也就是说我隐瞒公司签了两份劳动合同。不知道这个样子隐瞒签订两份劳动合同。在法律上是不是合法的呢？如果违法了，我应该怎么做？希望律师能够给我建议。
公司企业
2018-03-13 09:07:57
共有2位律师解答
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劳动者可以与两家公司签订劳动合同。但是不得影响之前劳动合同的履行，否则用人单位有权解除双方劳动合同并且不支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
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你好，关于你提问的有关你跟公司隐瞒签订两份劳动合同，这样做是否可行的问题，按照我国劳动法的相关规定，劳动者是可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。但是首要前提是前单位没有异议，后单位知道的情况下，如果你事先隐瞒了已经签订了一份的情况然后又与后单位订立劳动合同，后单位是可以劳动者欺诈主张合同无效，要求劳动者赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
