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在公司工作4年，连续签了两次劳动合同。就没有签了。现在公司解雇我，我应该怎样算赔偿金？

劳动纠纷

2018-03-13 16:47:09

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律师解答共有4条

现在是第二份合同刚到期？还是第三份合同已经在事实履行了？如果是第二份合同刚到期，单位主动解除劳动合同，你可以要求单位支付实际工作年限的经济补偿金，如果是第三份劳动合同也在事实履行了，你还可以从应该签订无固定期限劳动合同的时间起，主张未签无固定期限合同的二倍工资。

追问：只签了两份合同就没有再签了！意思就是我后面两年就没有签合同！但保险是买了的。

解答：你可以要求单位支付实际工作年限的经济补偿金，你还可以从应该签订无固定期限劳动合同的时间起，主张未签无固定期限合同的二倍工资，但后面第三次的合同已超过两年的无法主张二倍工资，因为已过时效。

追问：现在没有签第三份劳动合同。就是说我可以要求前两年的和后面两年没有签无固定期限合同的两倍工资的赔偿。那后面两年无固定期限合同两倍是怎么算的呢？谢谢

吴薇律师

2018.03.12 13:52:36 解答
工作一年支付一个月，若违法解除工作一年支付两个月

追问：怎样算做违法呢？公司说是经营不善。这个叫违法吗？

解答：要看是否经营不善

追问：这个就不好判定了，如果是那就只能干一年赔一个月了。然后没有提前通知再多赔一个月！对吗？

解答：是的

窦娟律师

2018.03.12 11:57:49 解答

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你好，按照实际工作年限计算，要求支付经济补偿。

徐婕律师

2018.03.13 16:47:09 解答

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你可以根据公司年限主张经济补偿金，每满一年付一个月工资

追问：不是两倍吗？能具体一点吗？

王婧律师

2018.03.12 10:54:11 解答
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