我现在在北京上班，但是我们单位的领导，他跟我们制定的工作时间有一点问题，每天特别早就要去上班，晚上很晚才下班，已经超过了八小时工作制，我想要去申请劳动仲裁去投诉我们单位的这个制度，但是不知道北京劳动仲裁投诉是怎样的？具体的流程应该怎么做呢？
其它综合
2019-07-01 01:48:22
共有5位律师解答
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北京劳动仲裁投诉的具体流程包括：1、您准备劳动仲裁申请书和相关证据，去北京的劳动仲裁委员会申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，可以选择去法院起诉。
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你好，对于你提问的有关北京劳动仲裁投诉是怎样的问题，首先你需要到你单位所在的地区的劳动争议委员会申请仲裁，然后递交劳动仲裁申请书及相关证据，申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。如果受理的，那么就会公开进行仲裁。
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工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁
劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。
据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。
另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。
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