之前单位让我们加班，然后我们加班了，大概半个月的样子，后来终于把公司的项目给成功完成了，但是后来单位给我们发的工资还是基本工资没有包括加班工资，我们现在打算去申请劳动仲裁，请问一下劳动纠纷仲裁流程，具体应该怎么做呢？
其它综合
2018-03-12 04:00:11
共有3位律师解答
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您好，您申请劳动仲裁，首先您应向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您的单位发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您的单位，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
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您好，劳动争议仲裁流程是您向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会在收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向申请人和被申请人发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。
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1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
2.向法院起诉的程序：持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
