法律咨询
之前我和一个单位签订的劳务
合同
,主要是负责他们。一个项目工程的技术管理这方面的工作,但是他们虽然和我签了劳务合同,但是劳务合同里面却没有约定关于五险一金的待遇,我也没有享受到相关待遇,我想请问劳务合同待遇中有五险一金吗?我可以举报吗?
合同纠纷
2018-03-11 13:46:46
共有3位律师解答
按照目前的法律规定。劳务合同一定要有五险一金。没有的话,您可以去社保机构举报。您与单位签订的劳务合同没有约定五险一金,那么您可以先与您单位的负责人协商,如果协商不成,那么您就可以去您单位所在的社保机构投诉举报。社保机构就会责令您单位为您缴纳五险一金,如果您单位依然没有为您缴费,那么社保机构就会对您单位实施罚款。
劳动合同里面的确是需要对五险一金做出规定的,按照法律的规定,用人单位必须要为单位的员工购买养老保险,社会保险,医疗保险,生育保险和失业保险,如果在劳动合同里面没有约定这些内容,那么你是可以去劳动保障部门进行举报的。
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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