关于单位提前解除劳动合同或不续签合同的经济补偿标准，法律只说了过去12个月的平均工资，有没有明文第几条明确是应发工资还是底薪或实发工资？
劳动纠纷
2018-03-10 21:20:41
共有2位律师解答
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应发工资。财政部、国家税务总局2001年颁布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条追问：谢谢！可惜劳动合同法没有明确规定！
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当然是应发工资追问：我也知道是应发工资，除了用人单位都说是应发工资，可我读完劳动合同法，没看到有明确规定，难道是劳动合同法外的其他法律有明文规定？谢谢指点解答：这个是办案经验追问：谢谢窦律师！另外，我想问问，单位只按基本工资补偿，该怎么办？我是先领了这笔钱再去申请仲裁还是先申请仲裁并等有了结果再说？解答：直接申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
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