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公司未签定劳动合同，申请仲裁是可以的吗？需要注意什么呢？

其它综合

2018-03-10 09:46:23

可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍公司，建议收集证据证明劳动关系，入职时间，工资收入情况（另需注意时效）
可以的，需要提供一些与用人单位存在劳动关系的证据材料，比如工作证，工资等
申请劳动仲裁，你想主张什么呢？？
可以申请仲裁维权
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劳动仲裁申请书应注意的事项有什么

没签劳动合同书我可以申请仲裁么？申请仲裁需要具备什么材料

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交

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未于公司签订劳动合同？再该公司工作未满两年，可以请求劳动仲裁

你好，申请劳动仲裁时，一般需要准备好劳动争议申诉书、劳动者的身份证明及复印件、证据资料等材料。

齐冬梅律师

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续签劳动合同需要注意什么

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劳动仲裁的必要条件是什么？没有劳动合同能成功仲裁吗？

没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁，但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁，只能起诉。

公司没有安国家规定给予加班费，是否可以拿劳动合同去当地劳动局

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没有签订劳动合同，是小公司。可以申请劳动仲裁吗？

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个

公司不签订劳务合同可以申请仲裁么？需要些什么资料？

可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信

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没签劳动合同，可以仲裁吗？

要依据你的实际情况提供工资单之类的能够证明劳务关系的材料

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