法律咨询

7:30至21:30下班算是14个小时有没夜班津贴吗？

劳动纠纷

2018-03-09 22:14:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15131

晚上19.00第二天早上7点下班有夜班津贴吗？

您好，按照合同约定处理

北京家济律师事务所

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春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2269

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我们是夜班晚11：45到晨8:00，中班是下夜班当天15:4

您好，不合理的，跟公司协商。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

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2天白班连2天夜班，夜班中午11：30到2:30 17:30

你好，单位的做法违法，收集证据并向劳动行政监察部门举报。

15岁学生每天工作12小时（晚上19:30——凌晨7:30）

你弟弟属于未成年人，属于违法用工，且其超过每周工作不能超过四十小时的限制。你们可以去教育局投诉学校，

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公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

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餐饮业国庆不放假吗？

法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗

可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，

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可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

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