您好，请问我之前和现在公司提了离职，商量之后是本月14日办理离职，但是这期间我上呼吸道感染，一直咳嗽不止，对生活晚上根本不能睡觉，一闭眼就是在接线顾客，请了一次病假之后，工作回去之后病情加重了，现在对方放话要么回去把最后几天干完，要么可以让我立刻离职，说什么不是他们好说话，原本可以让我给公司赔偿的。我想问劳动法这样的事情，我现在病了，他们不让就医还这样有什么依据，如果劳动法是基础，他们一个月就一天病假有点过吧，还想让我赔偿，过分
合同纠纷
2018-03-08 22:10:47
共有3位律师解答
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公司的相关做法不符合劳动法的规定
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申请劳动仲裁
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你是是否有医院开具的休假医嘱？追问：必须有啊。我上网找个下大家对公司的评价，和同事交流，就是个把人当机器的渣渣，昨天下午离职了。我能举报这个公司么，有渠道么。解答：可以去劳动监察部门进行举报！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
