我2013年7月进去公司，每年签订一份为期一年的合同，上一份合同于2017年7月31日结束，然后直到今年3月都没有与我签订新的合同。请问公司是否违规？我现在去劳动仲裁可否申请赔款？如果现在公司辞退我有没有赔偿？谢谢！
其它综合
2018-03-07 19:57:23
共有7位律师解答
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您好，按照您所述，上一份合同2017年7月31日到期时，公司若想要与您维持劳动合同关系，应当与您签署新的劳动合同。但事实是到今天公司都没有与您签署新的劳动合同，视为公司与您成立了无固定期限劳动合同。您可以申请劳动仲裁，主张两倍工资和上一份合同终止时的经济补偿金。
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如果公司辞退可以要求赔偿金。
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