公司是每月15号发工资的，延迟15天，然后我11号签了工资单签的时候他说2-3就会到账，然后我没上班，老板没发工资算违法吗
合同纠纷
2018-03-07 16:06:44
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：追问： 就是这个月我过了11号后就没上班已经算自动离职，但是我想拿回上个月的工资，这个月11天的工资我不要了，之前找人事就说等过完年会计回来再计工资，现在微信直接就不复信息 现在怎么办？
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不发或者迟发、拖欠工资都是违法的，可以去劳动局监察大队投诉举报追问：追问： 就是这个月我过了11号后就没上班已经算自动离职，但是我想拿回上个月的工资，这个月11天的工资我不要了，之前找人事就说等过完年会计回来再计工资，现在微信直接就不复信息解答：去劳动局投诉就可以了，你的工资全部都能要到
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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉追问：就是这个月我过了11号后就没上班已经算自动离职，但是我想拿回上个月的工资，这个月11天的工资我不要了，之前找人事就说等过完年会计回来再计工资，现在微信直接就不复信息
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
