公司没有提前一个月书面提出解除无固定期限的合同，应该怎么补偿？谢谢
合同纠纷
2018-03-06 22:17:27
共有6位律师解答
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你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。
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违法辞退需要支付赔偿金
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起码应该给你赔偿2N个月的工资，你可以申请劳动仲裁。
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