拖欠工资，并且没有任何解释，申请支取工资，遭为难，生育津贴不按照国家法律规定就高领取……
劳动纠纷
2018-03-10 17:14:38
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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你好，用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
