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请问17年10月份开始休的产假，共158天，到18年3月份结束，18年还能同时享受年假吗

民事相关

2018-03-05 11:12:41

你好，可以的，具体请结合公司规定。

追问：可是我们公司说我连续休了158天的产假，公司条例规定连续休假多少天就不能享受年假了

解答：你好，那就没有年假了。
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产假怎么休

16年的年假已经在17年3月份休完，还能申请休年假吗，必须是

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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诉讼时效是3年还是5年

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诉讼时效3年和20年区别

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15年3月份入职，18年公司解散，那么18年有的年假还可以休

可以要求单位支付年假工资，协商不成的，可向劳动部门投诉

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

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2018年晚婚假是如何规定的

在2015年12月31号申请婚假到16年1月休还可以享受晚婚

可以享受的。。。。。

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公司在15年11月24号安排我休年假25到 30号，在

具体需要知道电话内容才能确定。

14年2月份到公司15年3月份享受的是14年的年假吗

您好与公司协商

我是13年2月份入职，14年2月份年休了五天，现在15年一月

我国还没有实现强制年休假制度！

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