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我是单位负责人事部的，最近单位领导让我给单位的员工缴纳生育保险，我想请问一下律师，生育保险缴费基数法律上是怎么规定的我是只需要给女职工缴纳生育保险吗？要不要给男职工也买一份生育保险呢？希望律师能够告诉我，我是第一次办理这些事情。

民事相关

2018-05-07 22:37:21

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律师解答共有5条

生育保险缴费基数应该是单位职工在本单位上年平均工资，如果是新入职职工，按入职第一个月工资申报如果申报基数低于社保局规定的最低基数，按社保局规定最低基数扣费。社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的。

刘琛律师

2018.03.03 09:47:09 解答
　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：　　一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;　　二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。　　生育保险金应支付的费用目前主要包括三项内容：　　一、生育津贴：用于保障女职工生育期间的基本生活。女职工生育、流产，按照国家和自治区规定的产假期限享受生育津贴。生育津贴的计发与职工个人缴费基数挂钩。　　二、生育医疗费：用于保障女职工怀孕分娩期间的基本医疗保健需要。女职工生育、流产发生的医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费等由生育保险基金支付。　　三、职工因实施计划生育手术而发生的费用，符合规定的由生育保险基金支付。　　特别提醒的是，生育保险金支付是有前置条件的。　　另外，实施计划生育手术的医疗费用必须符合国家及自治区计划生育政策的规定才能支付。

平台法律顾问团队

官方

2018.03.08 16:54:04 解答

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　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：　　一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;　　二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。　　生育保险费缴费比例标准：　　生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。

民事相关律师团队

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2018.03.18 19:48:31 解答

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工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。

平台特邀律师

推荐

2018.05.07 22:37:21 解答

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生育保险劳动者不需要缴纳任何费用，是用人单位需要为劳动者缴纳的生育保险的缴费基数就是指的本企业的职工工资的总额，单位是以职工工资总额作为一定的基数，然后再缴纳一定的比例的金钱那么就是职工的生育保险金额了。

周南律师

2018.03.03 09:46:16 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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