我在工厂里面打工，也没有和单位签订劳动合同单位，就是说我们只是临时工，不签劳动合同，但是现在我在工厂里面受了伤，不知道能不能够像正式的员工一样受到工伤认定的。申请，然后可以当做工伤来得到赔偿的，请问一下工伤事故处理流程是怎样的？
劳动纠纷
2018-03-08 17:46:47
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你好！身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。 -
首先你要申请工伤认定，建议你在发生事故后的1年内申请，也可以委托你所在的单位在30天内帮你申请。等到工伤认定结论书出来之后，再将医疗费用资料向社保报销治疗费用。如果出现工伤认定不符的情况，可以申请行政复议。
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您好，临时工也是可以获得工伤认定的，首先由劳动者或者单位向劳动部门申请工伤认定，需要提交个人身份证、用人单位相关资料、劳动关系证明、工伤事故证明、诊断证明、医疗费证明等，此后，工伤认定机构认定为工伤后，您可以申请伤残等级鉴定，然后申请工伤保险待遇。谢谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
