律师你好，我朋友前段时间被老板叫去出差，但是在出差时间段里我朋友受伤了，身上两条肋骨断了，手臂骨折。期间他没有处理任何私人事务。他准备像公司申请工伤赔偿。请问出差工作属于工伤吗？对于工伤事故处理标准是什么？
劳动纠纷
2018-03-02 14:17:10
共有3位律师解答
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您好，出差受伤属于工伤范围。
根据我国法律，发生工伤首先应当申请工伤认定，其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。 -
你好，你的朋友的这种情况是属于工伤的呢。你的朋友，可以到医院取开这个身体的康复情况的一个证明，和公司去协商赔偿，赔偿的标准是根据他的工伤的程度去确定的，还有这个你朋友的工资的一个评论的水平去确定的标准的
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你好，出差工作也是属于工伤的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
