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单位实行计件工资，说是多劳多得，但是实际上是要求你跟每天7点到21点还没有加班费。单位在做工资单时是生产部把你这个月挣多少钱报给管理部，管理部在根据你挣多少钱按基本工资，加班费和补助分分，这种情况我以什么理由跟单位提出解除合同可以得到赔偿，给办失业也行

劳动纠纷

2018-03-02 13:02:27

有证据的话可以要求补偿。
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马俊哲律师

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