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我在清溪这里上班模具厂，我交啦三次职工单，他都说先放我这。进这个厂做的时候没有签任何的劳动合同。上了差不多五个月班了，发了两次工资，现在想辞工辞不了，经理不批，怎么办？

劳动纠纷

2018-03-04 11:49:46

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
搜集证据对此不服的申请劳动仲裁
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

在厂里上班两个月给主管辞职不给辞，没有签劳动合同的，

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

辞急工老板说要扣百分之四十，我进厂的时候没有签劳动合同现在辞

你好！保留事实劳动关系证据，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

劳动争议案例 12207

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

我在厂里面上班快三个月一分钱的工资没有发，现在要辞工厂里面不

你好，没签劳动合同工作满一个月可以要求公司支付双倍工资，建议你到劳动仲裁委员会申请仲裁

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

劳动争议案例 639

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

我今年3月份入职，到现在也没有签劳动合同，发工资也没有工资单

你好，可以申请劳动仲裁。

没签劳动合同，我急辞领导不批，他说必须提前一个月，如果要走的

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权

劳动维权 33286

单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权

请问刚上班十几天被老板辞了，工资是当月给还是下个月给，没有签

离职时可以要。

王老吉被曝劝辞员工避发年终奖

裁员案例 38763

王老吉被曝劝辞员工避发年终奖

我在公司上班已经过试用期，但没有签署任何劳动合同，现有急事辞

不合法。你急辞导致用人单位有经济损失（用人单位证明），用人单位最多不能克扣超过20%。

试用期间，单位不能想辞就辞

解雇裁员知识 39543

试用期间，单位不能想辞就辞

我在华冠公司想辞工不批，当初也没有签劳动合同，却要按劳动合同

向劳动监察大队投诉

我要辞工，公司领导不批，进厂时劳动合同也被他们收走了，

可申请劳动仲裁。

我在一家小工厂上班，做了三个月，进厂之前没有签任何合同，现在

收集劳动关系证据，向劳动局投诉或仲裁解决。

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