工伤，医生说要休息一个月，休完一个月后公司说是请假？还要扣除休息前一个月的工资自己还有额外掏钱。现在不仅医药费不报销，连工资奖金都没了！因为是深圳社保而在广州工作，而当时就近去的医院不能用深圳社保，公司还说要走程序要当时同店的去当证人，还要去深圳那边，医院所有的收据检查的纸都在！要怎么办啊
损害赔偿
2018-02-27 11:19:37
共有2位律师解答
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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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公司拒绝承担责任的，你可申请劳动仲裁维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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