我2014年在某某工程公司的广州分公司我上班，职位是市场经理，主要工作是开拓客户和参与投标，2015年我就开始有业绩了，但是不多，只有19万业绩。工程回款14万多后，公司给我按2%回款基础发2910元的提成。在2016年，我的个人业绩达到1000万以上，但工程回款到2017或2018年才能回款。公司在2017年因公司发展战略，把我所在的分公司招入合作人，所以我们就不能在分司上班了，也不能回总公司上班，由此我被劝说离职。当时分公司领导是说会把我做出来的提成给我。2018农历新年前，我向分公司领导索要部分已完工的工程回款提成，当时是说帮我向公司申请，但是一直说公司还没有回款，实际已经有部分回款率达95%。这种情况，我能拿回我应得的提成吗？
合同纠纷
2018-02-27 11:50:13
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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协商不成收集证据去法院起诉
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可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
