我去年2月13日入职，转正之后，7月15日参加公司的一个培训，培训时间为2天。并签了一个培训协议，大概内容是，从培训之日起，在公司工作1年，若违约，则培训费3500元，培训所产生的路费、餐费、住宿费全部退还公司。培训回来，公司开始扣我工资，并且培训内容并不是什么专业技能，只是一些职业相关的理论，两天时间就是走走过场。我今年2月23日提出离职，公司要扣全部的培训费加培训所产生的路费、餐费、住宿费，请问是否合法？
合同纠纷
2018-02-24 13:48:04
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7月15日参加公司的一个培训，若违约，并且培训内容并不是什么专业技能，请问是否合法？
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