大年初二公司安排值班，没有到岗值班，公司给按旷工处理，并开除，请问有相关法律可以维护员工权益么？
合同纠纷
2018-02-25 06:26:43
共有6位律师解答
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你好，法定假日劳动者可以拒绝加班，用人单位因此和您解除劳动合同可能涉及非法辞退，您可到劳动局申请劳动仲裁。
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法定假日劳动者可以拒绝加班，用人单位因此和您解除劳动合同可能涉及非法辞退，您可到劳动局申请劳动仲裁。追问：可是在值班表上签字了，这样的话是不是公司方比较占优势？谢谢
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你好！可以去当地劳动仲裁委申请仲裁或去当地劳动监察部门投诉追问：您好，请问这个员工方占优势么？公司这样做是不是不符合劳动法？谢谢。解答：你好！这需要结合公司的规章制度进行确定
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