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我在单位工作10年了，签的是无固定期限劳动合同，由于部门调整，我们岗位被别的部门淘汰下来员工占有了，说年后给我们说法，最好就是工作一年给半个月工资，不然就学习，领社会最低工资。如果工资给我们降到社会最低工资，我们可以要求两倍赔偿吗？謝谢请回复

劳动纠纷

2018-02-23 07:09:17

你好。如果单位主动解除劳动关系的，在确认违法解除劳动合同的基础上可以要求单位支付赔偿金即双倍赔偿。否则员工依法律规定主动离职的只能要求经济补偿金。
要按照合同签订的工资标准支付工资
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