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公司说试用期一个月没有工资，也没有什么书面证明，但是现在过完年就把我辞退了我该如何使用劳动法保护自己

其它

2018-02-21 01:27:05

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司什么情况下可以辞退员工

上班第三天被辞退，组长跟我讲试用期7天没过试用期没有工资？也

没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

然后一开始老板也没有给我说三天试用期没有工资。说过了试用期就

拖欠银行欠款被银行起诉判决后，欠款人仍不履行还款义务的，银行可以申请法院强制执行，其执行方式有查封、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我没有书面的劳动合同，不过我在这里工作了两年了，请问我如果被

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定

公司辞退我们没有提前一个月告知。没有年假。没有工龄工资。上了

　　用人单位无理由解除与劳动者的劳动合同，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个

用人单位没有和劳动者协商就辞退员工，这个怎么用法律保护自己

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

试用期辞职工资也是口头上的，没有签订合同，也没有在公司的上班

结合具体情况确定

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劳动合同上约定试用期三个月，可三个月到了，公司并没有给自己转

可以委托律师依法申请劳动仲裁。

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劳动合同上约定试用期三个月，可三个月到了，公司并没有给自己转

继续工作，再做满一个月，公司再辞退的话需要支付赔偿金。

遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

可以申请劳动仲裁

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