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您好，公司8年没有给上五险一金，也没签劳动合同，请问应如何补偿个人呢？

劳动纠纷

2018-02-21 20:50:58

没缴纳社保可以到社保部门投诉，要求公司补缴，公司同时有可能受到行政处罚。没签劳动合同，自第二年起就视为已经与你签订了无固定期限的劳动合同。关于没签劳动合同的二倍工资经济赔偿，可能因已经过了仲裁时效而无法得到支持。但如想仲裁，依然可以试着主张。
根据具体的实际情况而定，申请仲裁解决
要求单位支付11个月双倍工资，补交社保

追问：8年只是补偿11个月的双倍工资吗？还是8年每年都要补偿11个月的双倍工资的差额呢？谢谢
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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广东广信君达律师事务所

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